Welkom op de duurzaamheidspagina van LabelFresh!
Bij LabelFresh geloven we dat een duurzame toekomst niet alleen noodzakelijk is, maar ook bereikbaar. Als voorloper in de etiketteringsindustrie zetten we ons in om onze ecologische voetafdruk te minimaliseren en een positieve impact te maken op onze planeet. Onze inzet voor duurzaamheid strekt zich uit over elke stap van ons productieproces, van de selectie van milieuvriendelijke materialen tot de implementatie van energiezuinige technieken in onze productie.
Doe mee en ontdek hoe LabelFresh het verschil maakt!
Geen Armoede (SDG 1)
Wij werken samen met lokale gemeenschappen om banen te creëren en de levensstandaard te verbeteren.
Geen Honger (SDG 2)
We ondersteunen voedselbanken en initiatieven om voedselverspilling te verminderen.
Wij monitoren hoeveel verplaatsingen per auto uitgespaard werden ten opzichte van het gebruik van openbaar vervoer.
Goede Gezondheid en Welzijn (SDG 3)
Onze werkplekken zijn ontworpen met de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers in gedachten.
We verbeteren de veiligheid op onze parking, creeëren van een ‘over ons’ pagina, opstellen van noodplannen.
Kwaliteitsonderwijs (SDG 4)
We bieden opleidingen en trainingen aan om de vaardigheden en kennis van onze medewerkers te verbeteren.
Werknemers volgen doorheen het jaar verschillende opleidingen, ook voor teambuildings trachten wij telkens een educatief luikje te voorzien, voorbije jaren volgden wij reeds een EHBO opleiding en een opleiding hanteren van kleine blusmiddelen.
Gendergelijkheid (SDG 5)
We bevorderen gelijke kansen voor alle medewerkers, ongeacht gender.
Wij hebben een project opgestart met een school in Sao Thomé om meisjes in hun opleidingen te ondersteunen.
Schoon Water en Sanitair (SDG 6)
We streven naar vermindering van ons waterverbruik en ondersteunen projecten voor schoon drinkwater in ontwikkelingslanden.
Onze teambuilding worden steevast georganiseerd in het kader van waterzuivering: plogkayak, river clean-up, ..
Betaalbare en Duurzame Energie (SDG 7)
Ons energieverbruik wordt grotendeels gedekt door hernieuwbare energiebronnen.
Wij denken steeds na over kleinere verpakking en optimalisatie van de afvalstroom.
Waardig Werk en Economische Groei (SDG 8)
We zorgen voor eerlijke lonen en veilige werkomstandigheden voor al onze medewerkers.
Wij implementeerden een scannersysteem en starten met digitale Marketing.
Industrie, Innovatie en Infrastructuur (SDG 9)
Wij investeren in duurzame technologieën en infrastructuur om onze ecologische voetafdruk te verminderen.
Digitalisatie van onze productinformatie i.k.v. beurzen en events, kleinere cataloog met QR-code.
Ongelijkheid Verminderen (SDG 10)
We bevorderen inclusiviteit en gelijkheid op de werkplek.
We starten een project met een school in Sao Thomé voor het opleiden van de meisjes daar.
Duurzame Steden en Gemeenschappen (SDG 11)
We ondersteunen lokale initiatieven die bijdragen aan duurzame stedelijke ontwikkeling.
Een lokaal centrum voor begeleid zelfstandig samenwonen voert voor ons een aantal taken uit, wij steunen hen dan met de aankoop van materiaal voor hun werking waar ze op dat moment nood aan hebben.
Verantwoorde Consumptie en Productie (SDG 12)
Onze producten en processen zijn ontworpen om afval te minimaliseren en efficiënt gebruik van hulpbronnen te bevorderen.
Wij trachten onze reizen zo vaak mogelijk te doen met het openbaar vervoer, wij denken steeds na over kleinere of alternatieve meer klimaatvriendelijke verpakkingen.
Klimaatactie (SDG 13)
We zetten ons in voor het verminderen van onze CO2-uitstoot en ondersteunen klimaatvriendelijke initiatieven.
De werknemers kregen een elektrische bakfiets om zich klimaatvriendelijk te kunnen verplaatsen.
Leven in het Water (SDG 14)
We werken aan het verminderen van vervuiling en afval in onze waterwegen.
Het waterverbruik wordt nauw opgevolgd a.d.h.v. een dasboard.
Leven op het Land (SDG 15)
We beschermen en herstellen bossen en andere natuurlijke habitats.
Onze CO2 uitstoot werd in kaart gebracht voor elke scope, hier zullen wij dan actiepunten aan koppelen om dit te verlagen.
Vrede, Justitie en Sterke Instellingen (SDG 16)
We hanteren een ethisch zakelijk beleid en werken aan het versterken van rechtvaardigheid en transparantie.
Wij voerden kwartaalmeetings & wekelijks overleggen in om de betrokkenheid van onze werknemers te verhogen.
Partnerschap om Doelstellingen te Bereiken (SDG 17)
Samenwerking is de sleutel tot succes. We werken samen met andere bedrijven, NGO’s en overheden om onze duurzaamheidsdoelen te bereiken.
Wij stelden een Code of Conduct op voor onze leveranciers.